内部讲话流出，重新定义兄弟：业绩差不拼搏非兄弟！
京东集团董事局主席刘强东在618前夕的高管会上发表了内部讲话，并且该讲话内容已经被泄露。在这次讲话中，刘强东提出了一个新的定义：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟”。以下是详细的分析：

1.讲话背景和目的

刘强东的这次讲话是在京东面临一系列管理问题的背景下进行的。此前，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

刘强东在讲话中明确表示，如果员工的业绩不佳且不愿意努力拼搏，那么这些员工就不再是他的兄弟。他强调，京东公司要实现业绩好、薪酬上涨、实现梦想的目标，这是不可能在不拼搏的情况下实现的。

3.讲话后的具体行动

为了贯彻这一理念，京东采取了一系列实际行动。例如，京东宣布给采销大幅涨薪，包括现金、股票等，现金最低加薪幅度为20%，平均涨幅达到50%，最高可达100%，希望薪资达到行业最高水平。此外， 还将给每个事业部设立1000万元的激励基金。

4.讲话的影响和反响

刘强东的这次讲话引起了广泛的关注和讨论。一方面，一些员工对这种严格的管理方式表示支持，认为这有助于提高工作效率和团队凝聚力；另一方面，也有员工对这种做法表示担忧，担心这会导致工作压力增大和职业发展空间受限。

结论

刘强东的这次讲话反映了他对员工工作态度的期望和要求。他希望通过这种方式激发员工的工作热情和积极性，推动京东公司的发展。同时，这也表明他在管理风格上的转变，更加注重结果导向和执行力。

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