百度副总裁璩静事件概述

璩静，作为百度的副总裁和公关负责人，在2024年因在短视频平台上发表引起争议的言论而遭到解雇。以下是根据给定的搜索结果对该事件的详细描述。

1. 璩静的争议性言论

璩静在抖音上发布的言论包括“我不是你的婆婆,不是你的妈妈,我只关心结果,我们只是雇佣关系”等，这些言论被认为是出格的，引发了广泛的社会关注和争议。她的言论被认为是对员工的不尊重，损害了百度的形象和声誉。

2. 李彦宏的反应与璩静的离职

百度CEO李彦宏对璩静的言论感到非常恼火，并在周四亲自做出了开除她的决定。李彦宏在内部会议上指出，优秀的员工才代表真实的百度，这表明他对公司价值观的坚持和对员工的期望。璩静因此迅速从公司离职，她的离职过程被认为是非常快速的。

3. 百度对企业文化的审视

璩静的事件促使百度管理层承诺审查公司的企业文化和工作制度。这表明百度认识到企业文化的重要性，并可能借此机会强化和澄清自己的价值观和工作规范。

4. 璩静离职后的反思

璩静在离职后通过个人社交媒体发表长文，对自己之前的言论进行了反思和道歉。她承认自己在表达观点时过于冲动和偏激，没有考虑到员工的感受和公司的利益。这一事件也引发了业界对企业管理中人性化的反思。

5. 百度内部的其他变化

在璩静离职后不久，百度创始人李彦宏在内部颁奖活动中强调了技术创新的重要性，并表达了对通用人工智能未来的乐观预期。此外，百度人力资源负责人崔珊珊在内部讲话中指出了公司存在的大厂病，并表达了对自我革新的决心。
总的来说，璩静事件是百度内部文化审视和自我调整的一部分，同时也反映了公司在应对数字化变革和市场竞争中的努力和挑战。

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